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求职面试必备的15个问题

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（时间:2008-7-22 8:56:56 共有人次浏览）

•     在应聘的过程中，总会遇到一些难缠的问题，令人一时不知如何招架。当然这些问题并没有标准答案，个人以为，胜出的关键，是事先对应聘单位需要什么样的人有所了解，既“投其所好”，又诚信而本色地展示自我。以下的这些问题，如果面试前能有所考虑，也许能助你取得更佳表现：

      1、对你来说工作中最重要的是什么？

      2、为什么愿意为本公司工作？

      3、你认为公司为什么要聘用你？

      4、如果我们聘用你，你会待多久？

      5、在你看来，我们会为你的职业生涯规划一个怎样的环境？

      6、你的长处是什么？

      7、什么是你最大的弱点？

      友情提示：不妨借自我批评来自我表扬。

      8、你如何评价你的前任老板？

      9、你的业余时间喜欢做什么？

      10、你觉得5年后你会是什么样？

      11、你对薪水的期望是多少？

      12、如果……的话，你怎么办？

      友情提示：面对这类情景模拟、角色扮演的问题，宜多提供几套解决方案，以体现思维的敏捷与多元。

      13、你对什么职位感兴趣？

      14、你先介绍一个自己。

      友情提示：宜把回答控制在5分钟以内，并能有实例说明问题。

      15、你对我们公司有什么想法？

      友情提示：这可体现你对公司前景的关注，切忌回答：“都很好，没什么想法。”

  
  
  

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